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10000以上元/月底薪 + 课时 + 六险 + 公积金 + 补贴 + 年底双薪 + 分更新时间:2018-12-11

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招聘人数:4学历:大学本科工作经验:不限语言要求: 截止时间:2022-12-02

年龄要求:不限性别要求:不限职位性质:全职职位类别:教育/培训行业类别:教育/培训/院校工作地点:衢州市

职位描述:

专职教师待遇:
1
、第一年,基本工资(2800-3300元,无保底课时、无招生任务),课时工资,职位岗位,加班工资,续班奖金,绩效奖金,法定社保五险(养老医疗工伤生育失业,每年涨),商业意外险,住房公积金,工龄工资,老员工分红,高管业绩分红;
2
、转正满一年,2倍课时工资;转正满两年,4倍课时工资;
3、教师晋升:实习教师初级教师中二教师中一教师副高教师正高教师,助你步步高升;
4
、管理晋升:实习
助理→主管主任、总监→副校长、副总→校长,助你成为金领,开创事业,挑战数十万高薪;
5
、每周双休、享受法定假日、带薪婚假、带薪长假。

专职教师应聘条件:
1、本科毕业(高考理科综合250分+优先);
2
、绝对服从学校领导的工作安排;
3
、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;
4
、能胜任初中、高中数学(或小学+初中),单独辅导及小班培训教学工作;
5
、对学生因材施教,提高学习兴趣,使其养成良好学习习惯、帮助学生快速地提高成绩;
6
、具备2年以上班长或团支书履历者优先。
备注:人品好、责任心强者,可适当放宽条件

符合条件,或基本符合条件者,请按如下流程应聘

金典学校为您提供的各项丰厚福利:
1.过年礼; 2.生日宴会; 3.公费旅游、公费体检; 4.公费定期聚餐; 5.报销备课资料; 6.报销话费、工作餐补贴; 7.每年两次带薪长假; 8.电动车自行车任选,校区主任凭业绩赢小汽车;9.管理从内部优先提拔;10.两年以上忠诚老员工,送干股年终分红


性质: 民营企业 行业: 教育/培训/院校 规模: 20-99人
联系人: 朱校 电话: 0570-8689626 邮箱: [email protected]
邮编: 324000 网址: 地址: 衢州市新河沿校区(四新巷74号1-3楼)

【学校简介】

衢州市金典文化培学校,由教育局注册,是浙西地区高知名度的培训学校,一家专注小学、初中、高中文化课培训的专业培训机构,拥有外教资质,也是浙江省极少量具备中考、高考培训实力的校外民办学校,以中考和高考稳步快速提分辅导为强势特色,口碑载道。

多年来,千名学子取得了低进中出、中进高出、高进优出的成绩,得到了家长们的一致肯定与支持,学校一直凭极强的教学实力,进行口碑自动化招生,引领着全市的校外培训行业,自然,老师们从来不用担心生源。

【未来发展】

上级教育集团公司(筹办)拥有自有教学房产,办学实力雄厚,计划从2019年初开始,将在衢城开设多家分校,欢迎有志之士加盟!教学部、营销部、管理层,只要是人才,我们都需要!
随着办学规模的持续扩大,学生越来越多,目前的师资数量已经不能满足市场需要,学校每年持续对外招聘优秀教师。同时,营销部门也在积极拓展中。

【薪水待遇】

底薪 + 六险 + 住房公积金 + 课时工资 + 职务岗位 + 续班奖金 + 绩效奖金 + 过节福利 + 老员工分红(转正≥2年)+ 业绩分红(高管)

六险,是指法定社保的养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险等五险,外加单位赠送的意外险

月薪参考,打打酱油五六千,出出小力七八千,发点小狠九十千,有点能力一万多,小拼一下到两万,大拼奋斗达三万,拼命事业四五六七八九十万;转正满三年,赠送单校区干股,你也是小老板!

同时,我校为教职工提供良好的工作环境,可提供美味且实惠的工作餐,提供交通工具上下班(电动车人人有、小汽车凭业绩赢?。?,极大地减少了教职工的各种生活成本。

【应聘流程】

1、基本符合条件者

投递简历 筛选简历 预约笔试 讲台初次试讲 改善再次试讲 岗前免费培训 签约带薪试用 试用合格转正 每年综合素质培训不断提升修炼,极大提高薪水,成为教育界令人羡慕的薪水

2、完全符合条件者,请直接致电下方联系方式,预约面试时间

【试用期】

应届生,试用期一般2-3个月;有教育培训工作经验1年以上,试用期一般1-2个月;实力派编制教师及培训行业名师,直接转正。

【温馨提示】
但是,我校绝不接受以下应聘者:

1.师范毕业未考入编制,需要找个地方学习再跳板者;2.随便找份工作,混混日子者;3.自恃甚高者;4.不服从管理者;5.偷师和盗管理经验者。

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附求职信
我们建议您在递交简历的同时附上一封求职信,可以大大提高您的求职成功率;
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